🏢 MEDIKAL-MUNERIS, S.A. DE C.V.
Medikal-Muneris, S.A. de C.V. (RFC MED111026J78), con domicilio en Av. Miguel Hidalgo y Costilla #2993, Col. Vallarta Norte, C.P. 44690, Guadalajara, Jal., está comprometida con un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación, en apego a la Ley Federal del Trabajo y a la NOM-035-STPS-2018.
Establecer los principios y el procedimiento que permitan prevenir, atender y sancionar cualquier conducta de acoso, hostigamiento o discriminación dentro de Medikal-Muneris, garantizando un ambiente laboral seguro, respetuoso e incluyente para todas las personas colaboradoras.
Esta política aplica a todo el personal de Medikal-Muneris, sin importar nivel jerárquico, así como a proveedores, clientes y visitantes que interactúen con nuestras instalaciones o colaboradores, en cualquiera de nuestras sedes (Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México).
😠 Acoso laboral
Actos de intimidación, humillación o maltrato reiterado hacia una persona colaboradora.
🚷 Acoso sexual
Conductas de naturaleza sexual no consentidas que generen un entorno hostil o intimidante.
⚠️ Discriminación
Distinción, exclusión o restricción por origen étnico, género, edad, discapacidad, religión, estado civil o cualquier otra condición.
🗣️ Comentarios ofensivos
Bromas, apodos o comentarios que menosprecien o denigren a una persona.
🔁 Represalias
Cualquier acto de venganza contra quien denuncie de buena fe o participe en una investigación.
✅ Nuestro compromiso
Medikal-Muneris promueve el respeto, la dignidad y la igualdad de trato como valores fundamentales de nuestra cultura organizacional, en línea con nuestro Código de Ética.
Cualquier persona que presencie o sea víctima de una conducta de acoso o discriminación puede reportarlo a través de nuestro Canal de Denuncia o directamente en medikalmuneris.com/contacto. Toda denuncia será atendida con seriedad, imparcialidad y en un plazo razonable.
🔒 Confidencialidad y no represalias
La identidad de la persona denunciante se mantendrá confidencial en la medida de lo posible, y queda estrictamente prohibida cualquier forma de represalia en su contra.
Las conductas contrarias a esta política, una vez comprobadas, podrán derivar en medidas disciplinarias conforme al Reglamento Interior de Trabajo, sin perjuicio de las responsabilidades legales que correspondan.
Esta política podrá ser revisada y actualizada periódicamente por Medikal-Muneris para asegurar su vigencia y cumplimiento normativo. Última actualización: septiembre de 2026.
🤝 Un entorno laboral respetuoso para todos
Conoce también nuestro Código de Ética y nuestro Canal de Denuncia.
