🏢 MEDIKAL-MUNERIS, S.A. DE C.V.

Medikal-Muneris, S.A. de C.V. (RFC MED111026J78), con domicilio en Av. Miguel Hidalgo y Costilla #2993, Col. Vallarta Norte, C.P. 44690, Guadalajara, Jal., promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todas sus prácticas laborales.

🎯 Objetivo

Garantizar que todas las decisiones laborales —contratación, promoción, capacitación y remuneración— se basen únicamente en el mérito, las capacidades y el desempeño, sin distinción de género, edad, origen étnico, discapacidad, religión, estado civil o cualquier otra condición.

📋 Alcance

Esta política aplica a todos los procesos de recursos humanos de Medikal-Muneris en sus tres sedes (Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México), incluyendo reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y promoción.

⚖️ Principios de igualdad laboral

🎯 Igualdad de oportunidades

Mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y crecimiento para todo el personal.

💰 Igualdad salarial

Remuneración equitativa por trabajo de igual valor, sin brechas injustificadas.

📋 Procesos de selección justos

Reclutamiento basado en competencias y experiencia, libre de sesgos.

📈 Desarrollo y capacitación

Acceso equitativo a programas de formación y crecimiento profesional.

🌐 Ambiente libre de discriminación

Un entorno donde todas las personas son tratadas con respeto e imparcialidad.

✅ Nuestro compromiso

Medikal-Muneris toma decisiones laborales basadas en el mérito y las capacidades, en línea con nuestro Código de Ética.

📢 Procedimiento de denuncia

Cualquier persona que considere que ha sido objeto de un trato desigual o discriminatorio puede reportarlo a través de nuestro Canal de Denuncia o directamente en medikalmuneris.com/contacto. Toda denuncia será atendida con seriedad e imparcialidad.

🔒 Confidencialidad y no represalias

La identidad de la persona denunciante se mantendrá confidencial en la medida de lo posible, y queda prohibida cualquier forma de represalia en su contra.

⚖️ Sanciones

El incumplimiento de esta política podrá derivar en medidas disciplinarias conforme al Reglamento Interior de Trabajo, sin perjuicio de las responsabilidades legales que correspondan.

🔄 Revisión y vigencia

Esta política podrá ser revisada y actualizada periódicamente por Medikal-Muneris para asegurar su vigencia y cumplimiento normativo. Última actualización: septiembre de 2026.

🤝 Igualdad y respeto en cada decisión

Conoce también nuestro Código de Ética y nuestro Canal de Denuncia.

📢 Ir al Canal de Denuncia
⚠ Aviso de fraude: Verifica siempre nuestras vacantes oficiales. Más información